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送變電公司:“青課堂”引領 助力員工成長

發布日期: 2019-05-15

 

  “今天我給大家分享閱讀《梁家河》這本書的感受,希望你們也在工余時間堅持讀書學習,練就過硬本領,為公司發展貢獻力量。”5月11日,在送變電公司輸電運維檢修分公司“青課堂”上,該分公司負責人對保定巡檢站青年員工殷切地說道。

  據了解,針對運維檢修人員青年員工居多的情況,送變電公司輸電運維檢修分公司聚焦一線青年員工培養,通過“青課堂”引領的形式,助力青年員工成長成才,從而提升整體運檢水平,實現全公司精益運檢。

  思想引領,青工立志。該分公司以現場為課堂,支部書記親自帶頭授課,將共青團活動與黨建、企業文化活動相結合,將培訓和檢修工作相結合,引領青年員工扎根一線學技術、提技能。現場授課以一線實際工作為重點,包括絕緣子憎水性試驗、零值檢測等,針對設備缺陷及隱患進行專題分析,讓青年員工在實操過程中加深理解、掌握知識。同時,他們還制定學習計劃,嚴格考核方式,加強全過程跟蹤管理,幫助青年員工樹立正確的人生觀,立足崗位,努力成才。

  干部引領,激勵勤學。該分公司負責人帶頭,結合自身學習和施工經驗,與青年員工展開座談互動,引導青年員工從日常巡視、技術措施執行、日常讀書感悟等方面暢談個人想法,讓勤學習、勤實踐成為青年員工內化于心的共識。領導干部還將好的經驗、方法進行提煉總結,通過線上線下多種方式進行分享,幫助青年員工在技術上快速提升。

  典型引領,奮發自強。該分公司組織青年員工集中學習送變電公司的勞模先進尹泉軍、楊海興,杰出青年馬建偉、王輝等同志,開展青年崗位能手、杰出新人等評選,深入挖掘青年先進典型、樹立榜樣,激勵青年員工奮勇爭先,營造比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍。

  下一步,該分公司將積極拓展“青課堂”活動形式,創新活動載體,細化專業內容,不斷激發青年員工凝心聚力、沖鋒在前,建功新時代。(劉燃)

 

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